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Programa jovem aprendiz: Por onde começar? Devo fazer?

Como ter sucesso em seu novo emprego com o Programa Jovem Aprendiz: a primeira semana, mês e 90 dias.

Programa jovem aprendiz

Apresente-se, implacavelmente

Estudos têm mostrado que a ansiedade em novas situações pode vir em parte do fato de não nos sentirmos confiantes em como nos apresentar. É uma sensação natural – quando você é novo, não quer necessariamente chamar a atenção para si mesmo.

Mas nos primeiros dias de um novo emprego, você quer que o seu entusiasmo brilhe. Então, encontre o momento certo e dê uma introdução rápida e enérgica às pessoas que você ainda não conhece.

Se conhecer novas pessoas é particularmente importante para você, peça a ajuda de outras pessoas. Mencione ao seu gerente que se apresentar é uma prioridade para você e peça uma lista de pessoas que você deve conhecer.

Nas reuniões, você pode pedir ao organizador que lhe dê algum tempo no início ou no final para se apresentar.

Facilite suas apresentações

Prepare-se com antecedência. Prepare suas linhas de abertura com antecedência para ter um roteiro pronto quando você encontrar um novo rosto.

Preste atenção ao seu redor e às outras pessoas. Não interrompa uma reunião para se apresentar ou fale muito alto em espaços comuns. Ao se apresentar, observe como a outra pessoa está reagindo.

Se eles parecem distraídos, seja breve. Se eles parecerem receptivos, você pode querer conhecer melhor essa pessoa. Você pode causar uma ótima primeira impressão fazendo outra pessoa se sentir ouvida.

Faça o seu melhor para lembrar os nomes. Você pode fazer isso dizendo o nome da pessoa de volta para ela e escrevendo uma nota rápida sobre ela quando você partir. Não fique sobrecarregado por precisar lembrar o nome de todos, no entanto.

Se você esquecer o nome de alguém, a melhor política é a honestidade: “Sinto muito, tenho recolhido muitas informações novas nos últimos dias. Você poderia me lembrar do seu nome? ”

Faça perguntas oportunas

A pesquisa sobre Programa jovem aprendiz mostrou que os novos funcionários têm melhor desempenho quando fazem mais perguntas. Ao pedir a seus líderes e colegas novas informações, você se atualizará rapidamente.

Mas na sua primeira semana, você quer encontrar o momento certo para fazer perguntas. Aqui estão algumas diretrizes sobre como e quando perguntar:

Pense no que você quer saber. Em alguns casos, você pode precisar de permissão, enquanto em outras ocasiões pode precisar de aconselhamento ou validação. Se você for específico, será mais capaz de perguntar e menos propenso a perder tempo.

Priorize as informações de que você precisa. Por exemplo, se você não consegue fazer seu computador ou crachá de acesso funcionar, você precisa de ajuda imediatamente.

Se você não tem certeza sobre as metas trimestrais de sua equipe, provavelmente pode esperar para falar com seu gerente sobre isso nas próximas semanas.

Escreva suas perguntas para não esquecer. Você pode levantar essas questões durante uma reunião individual com seu gerente. Você deve aprender as preferências do seu gerente: eles querem perguntas por e-mail ou pessoalmente?

Se você tiver muitas perguntas para uma pessoa ou grupo, considere marcar uma reunião em vez de parar em sua mesa ou escritório. No convite da reunião, você pode listar as perguntas que tem. Isso lhes dá tempo para preparar respostas.

Procure um amigo

Depois de fazer algumas apresentações e ter uma ideia de com quem trabalhará, convide um novo colega para almoçar ou tomar um café. Pode ser a pessoa sentada ao seu lado ou outro recém-chegado que começou ao mesmo tempo.

Desenvolver um relacionamento de confiança fará com que você se sinta mais confortável ao conhecer este novo local de trabalho. Na verdade, a pesquisa mostrou que ter laços sociais no trabalho pode nos tornar mais produtivos.

Durante esta primeira semana, você pode não encontrar seu melhor amigo ou desenvolver um relacionamento profundo com ninguém. Mas procurar alguém com quem você possa se relacionar, mesmo no curto prazo, proporcionará a estabilidade necessária.

Aprenda a navegar e aproveitar seu novo local de trabalho

Localize os banheiros, o café e a água, as escadas e os elevadores, onde você pode almoçar e fazer uma pausa, e procure outras comodidades que este local de trabalho oferece. Se você ainda não fez um tour, considere pedir um a um colega.

Programa jovem aprendiz

Nesta primeira semana, você também pode experimentar seu trajeto: encontrar os horários certos para sair de casa e testar diferentes rotas ou meios de transporte. Identificar e estabelecer as rotinas logo no início lhe dará paz de espírito.

Agregue valor

Provavelmente, seu emprego foi aberto e você foi contratado porque há muito trabalho a ser feito. Em sua primeira semana, sua principal prioridade deve ser absorver informações, mas considere desafiar-se a agregar valor de forma grande ou pequena. Aqui estão algumas idéias de por onde começar:

Aprenda a fazer o café. Essa tarefa geralmente recai sobre a pessoa que encontra uma panela vazia. Seja proativo e aprenda como tudo funciona para que você possa fazer uma panela nova se esvaziá-la. Pergunte ao seu gerente qual é o maior ponto de dor do Programa jovem aprendiz.